Chèr.e.s membres,
Plusieurs d’entre vous nous ont contactés pour signaler que les surveillant.e.s d’examen et les assistant.e.s de premier cycle recevaient un salaire inférieur au salaire minimum en vigueur au Québec. Nous tenons à vous apporter quelques précisions importantes à ce sujet.
Tout d’abord, nous vous assurons que cette situation n’est pas normale. Même si nous sommes en pleine négociation pour la nouvelle convention collective, ni celle-ci, ni l’ancienne (qui reste en vigueur jusqu’à la conclusion de la nouvelle) ne peuvent aller à l’encontre des lois en matière de travail.
La direction de l’UQO est bien au courant de cette situation. Lors d’une rencontre d’urgence, elle nous a assuré que la situation sera résolue dans les prochaines semaines. Toutes les heures travaillées depuis le 1er mai seront compensées à un taux horaire supérieur au salaire minimum.
Voici comment cela fonctionnera et comment cela s’intègre à l’ancienne convention, expirée depuis le 30 avril 2024, mais toujours appliquée en attendant la nouvelle :
· La dernière année de la convention collective (du 1er mai 2023 au 30 avril 2024) prévoyait une augmentation programmée de 1,5 %. Cette augmentation a été appliquée à l’ensemble des syndiqué.e.s du SÉÉS-UQO, garantissant ainsi que les surveillant.e.s et assistant.e.s de premier cycle recevaient un salaire supérieur au salaire minimum de l’époque, qui était de 15,25 $.
· Cependant, la clause 9.01 de la convention prévoit que si la Politique salariale gouvernementale (PSG) est plus élevée que l’augmentation négociée de 1,5 %, c’est la PSG qui s’applique. La PSG est une majoration salariale déterminée par le gouvernement, basée sur plusieurs conventions collectives du secteur public au Québec.
· Très récemment, la direction de l’UQO a appris que la PSG serait de 6 %, et cette majoration sera entérinée dans les prochaines semaines. En résumé, chaque travailleur.euse membre du SÉÉS-UQO recevra une rétroaction d’environ 4,5 % pour toutes les heures travaillées depuis le 1er mai 2023. Un nouveau taux horaire sera ensuite appliqué pour les heures travaillées après cette rétroaction, garantissant ainsi un salaire supérieur au salaire minimum pour les surveillant.e.s et assistant.e.s de premier cycle.
De plus, lors de la paie du 17 octobre, la rétroaction visant à ajuster les salaires au niveau de la PSG, et donc à un niveau supérieur au salaire minimum, a été effectuée par le service de la paie. Nous vous invitons à vérifier vos talons de paie pour vous assurer qu’il n’y a pas eu d’oublis.
N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions.
Salutations,
Christian Lacelle
Pour le comité exécutif du SÉÉS-UQO
