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Chèr.e.s membres, Plusieurs d’entre vous nous ont contactés pour signaler que les surveillant.e.s d’examen et les assistant.e.s de premier cycle recevaient un salaire inférieur au salaire minimum en vigueur au Québec. Nous tenons à vous apporter quelques précisions importantes à ce sujet. Tout d’abord, nous vous assurons que cette situation n’est pas normale. Même si nous sommes en pleine négociation pour la nouvelle convention collective, ni celle-ci, ni l’ancienne (qui reste en vigueur jusqu’à la conclusion de la nouvelle) ne peuvent aller à l’encontre des lois en matière de travail. La direction de l’UQO est bien au courant de cette situation. Lors d’une rencontre d’urgence, elle nous a assuré que la situation sera résolue dans les prochaines semaines. Toutes les heures travaillées depuis le 1er mai seront compensées à un taux horaire supérieur au salaire minimum. Voici comment cela fonctionnera et comment cela s’intègre à l’ancienne convention, expirée depuis le 30 avril 2024, mais toujours appliquée en attendant la nouvelle : · La dernière année de la convention collective (du 1er mai 2023 au 30 avril 2024) prévoyait une augmentation programmée de 1,5 %. Cette augmentation a été appliquée à l’ensemble des syndiqué.e.s du SÉÉS-UQO, garantissant ainsi que les surveillant.e.s et assistant.e.s de premier cycle recevaient un salaire supérieur au salaire minimum de l’époque, qui était de 15,25 $. · Cependant, la clause 9.01 de la convention prévoit que si la Politique salariale gouvernementale (PSG) est plus élevée que l’augmentation négociée de 1,5 %, c’est la PSG qui s’applique. La PSG est une majoration salariale déterminée par le gouvernement, basée sur plusieurs conventions collectives du secteur public au Québec. · Très récemment, la direction de l’UQO a appris que la PSG serait de 6 %, et cette majoration sera entérinée dans les prochaines semaines. En résumé, chaque travailleur.euse membre du SÉÉS-UQO recevra une rétroaction d’environ 4,5 % pour toutes les heures travaillées depuis le 1er mai 2023. Un nouveau taux horaire sera ensuite appliqué pour les heures travaillées après cette rétroaction, garantissant ainsi un salaire supérieur au salaire minimum pour les surveillant.e.s et assistant.e.s de premier cycle. De plus, lors de la paie du 17 octobre, la rétroaction visant à ajuster les salaires au niveau de la PSG, et donc à un niveau supérieur au salaire minimum, a été effectuée par le service de la paie. Nous vous invitons à vérifier vos talons de paie pour vous assurer qu’il n’y a pas eu d’oublis. N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des problèmes ou si vous avez des questions. Salutations, Christian Lacelle Pour le comité exécutif du SÉÉS-UQO

Le comité exécutif et le comité de négociation souhaitent vous tenir informé.e.s de l’évolution des négociations en cours. Celles-ci viennent de commencer, et la première rencontre avec le patronat a eu lieu lundi 23 septembre 2024. Cette réunion a été brève, car elle s’est principalement concentrée sur l’établissement des procédures de négociation, ainsi que sur la planification de journées de rencontre pour faire avancer rapidement le processus. Les dates du 31 octobre et du 1er novembre ont été retenues pour les premières journées de travail complètes. Le comité de négociation et le comité patronal ont montré une ouverture qui laisse espérer des progrès rapides. À la suite de la réception du cahier de propositions du patronat et du dépôt de notre cahier de demandes, le 31 octobre, ces documents seront partagés avec vous. Notre site web sera régulièrement mis à jour avec des informations détaillées sur les négociations. Restez attentif.ve.s aux prochains messages qui vous expliqueront le fonctionnement du site, ainsi que les nouvelles options envisagées, comme l’intégration d’une section où les discussions entre membres pourront être anonymes, sécurisées et avec confirmation d’adhésion.

Chèr.e.s membres, Afin de vous rencontrer et d’échanger après les premières journées de négociations des 31 octobre et 1er novembre, nous avons le plaisir de vous inviter à un 5 à 7 au Tonik le mercredi 6 novembre. Des consommations gratuites seront offertes aux membres du syndicat. Cette occasion sera idéale pour discuter de vos préoccupations et aider à orienter l’équipe de négociation vers vos attentes. Nous serons ravis de vous voir lors de cette soirée conviviale. Au plaisir de vous voir ce soir-là ! Christian Pour le comité exécutif du SÉÉS-UQO

Important : La date limite pour déposer une demande de bourse est reportChèr.e.s membres, Nous tenons à vous rappeler que vous êtes éligibles aux bourses que nous avons créées en collaboration avec la Fondation de l’UQO. Ces bourses sont conçues pour soutenir les étudiant.e.s salarié.e.s, et vous pouvez dès à présent soumettre votre candidature. La date limite pour déposer votre demande est le 10 janvier. Ne manquez pas cette opportunité de recevoir un soutien financier qui pourrait vous aider à mieux gérer vos études et votre emploi étudiant.ée au 15 novembre 2019. Pour plus d’informations et pour postuler, rendez-vous sur le lien suivant : Bourses SÉÉS-UQO https://uqo.ca/fondation-de-luqo/syndicat-des-etudiantes-et-etudiants-salariees-de-luqo N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ! Bonne chance, Christian Lacelle Pour le comité exécutif du SÉÉS-UQ